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对标先进,狠抓落实,院党委组织党员干部参观学习特锐德“生态党建”
对标先进,狠抓落实,院党委组织党员干部参观学习特锐德“生态党建”
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? ? 为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步提升医院党建工作水平,更好的促进党建与业务工作相互融合,拓宽工作视野,加快推进新旧动能转换,狠抓落实,更好地促进医院发展,2019年3月20日,医院党委组织党员干部30余人到到青岛特锐德电气股份有限公司参观学习了企业“生态党建”和改革发展等方面工作。
? ? 特锐德公司成立于2004年3月,拥有全资和控股子公司96家,是创业板上市第一股(300001)。企业开创的“生态党建”新模式,是中国第一个入选清华大学案例库的非公党建案例,是近年来非公经济企业的党建亮点。?
? ? 我院党员干部参观了“特锐德生态党建”,通过参观对特锐德提出的“生态党建”的理念,打造“命运共同体”,培养“利他哲学观”,开展“特色三会”、营造“党员幸福感”,纷纷表示深受鼓舞,目前医院的发展处于转结构、学科建设的初期,特锐德打造的企业与党建工作的共荣共生、协同发展的生态体系。 对做好医院发展具有非常重要的借鉴意义。
? ? 随后,党员干部还参观了多能微网箱变技术展群和中国新能源生态科技馆。大家被特锐德公司在此领域取得的技术成就先进理念所震撼,也被新能源云生态3D体验、微网5D模仿体验以及模拟互动展示深深吸引。纷纷表示受益颇多,对于特锐德创业15年就取得如此令人惊叹的成绩表示由衷的赞叹,深深的感受到了特锐德的党建与公司的生产经营及企业文化水乳交融,密不可分,形成了共荣共生、相互依存的生态,特锐德的生态党建已经成为企业发展的“红色引擎”。
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? ? 通过这次参观学习,党员干部更加深刻了解了“两学一做”、“三会一课”、“主题党日”等一系列工作的重要性,明白了要发挥党员干部的主体作用,坚持把“两学一做”等基本制度,融入学习工作及日常生活当中,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。让党建工作成为促进医院业务更好发展的“红色引擎”。
? ? 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。“主题党日”活动需要常抓不懈、保持长效,“两学一做”学习教育要抓在日常、严在经常。
? ? 要用滴水穿石、铁杵成针的决心和毅力去“学”、去“做”,在“学”中刷新认知,在“做”中磨砺担当,凝心聚力,共同推进医院党建工作和业务工作共同的前进。
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